Saznajte tajne uspeha CEO-a Paladina u izazovnom poslovnom okruženju
Kristen Sonday, izvršna direktorka i suosnivačica Paladina, platforme posvećene pružanju pravne podrške i mentorstva niskim prihodnim zajednicama, redefiniše tradicionalne poslovne norme. Njeno putovanje nije bilo linearno, a u današnjem izdanju _The New C-Suite Gives Good Advice_ kolumne, Kristen deli kako je navigirala promene u karijeri, održavala ravnotežu između arogancije i asertivnosti, te otkriva uobičajene greške koje mladi profesionalci često prave.
Kristen ističe važnost postavljanja ciljeva i korišćenja tehnika smirenja, poput dubokog disanja, kako bi se pripremila za velike sastanke ili prezentacije. Kada je reč o balansiranju ‘dubokog rada’ i svakodnevnih obaveza kao što su emailovi i notifikacije, ona naglašava značaj postavljanja granica i izdvajanja vremena za fokusiran rad, kao i važnost personalizovanog radnog prostora.
U momentima kada oseća početke sagorevanja, Kristen savetuje prepoznavanje znakova i povlačenje kako bi se prioritizovao radni teret. Podstiče mlade žene, posebno one iz manjinskih grupa, da prepoznaju svoje jedinstvene prednosti i koriste ih kao prednost u poslovnom svetu.
Na pitanje kako se nosi sa sumnjom u sebe, Kristen se priseća svojih prethodnih uspeha i razgovara sa mentorima kako bi dobila perspektivu. Takođe savetuje da pre nego što naprave značajan korak u karijeri, pojedinci treba da postave sebi ključna pitanja o motivaciji i spremnosti na promene.
Kristen je poznata po svom stavu prema pregovorima o plati i uvek ohrabruje druge da istraže tržišne stope i jasno komuniciraju svoju vrednost organizaciji. Na kraju, ona veruje u fleksibilnost radnog okruženja, preferirajući ličnu interakciju dok istovremeno ceni slobodu rada na daljinu.
